Список разделов



Поиск
введите слово для поиска
расширенный поиск




Календарь
<Ноябрь 2017>
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
ГлавнаяВходРегистрацияПоследние статьиПоискКонтакты
   

Невыплата выходного пособия не является основанием для восстановления на работе

Материал подготовлен специалистами Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения

По решению уполномоченного учредителем органа государственного бюджетного учреждения расторгнут трудовой договор с руководителем указанного учреждения по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Руководитель учреждения считает свое увольнение незаконным в связи с невыплатой ему компенсации в размере трех средних месячных заработков. Правомерно ли восстановление на работе в рассматриваемой ситуации?

Ответ: Восстановление на работе в данном случае неправомерно; лицо, уволенное с должности руководителя учреждения вправе требовать взыскания указанной суммы невыплачено компенсации в судебном порядке.

Обоснование: В соответствии с частью 3 статьи 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании части 2 статьи 273 ТК РФ положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Статьей 278 ТК РФ установлены дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации.

Так, на основании пункта 2 указанной статьи помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В свою очередь, согласно положениям статьи 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Так, статьей 349.3 ТК РФ, введенной Федеральным законом от 02.04.2014 N 56-ФЗ, отмечается, что ее действие распространяется на следующие категории работников: руководители, их заместители, главные бухгалтеры и заключившие трудовые договоры члены коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, а также хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности; руководители, их заместители, главные бухгалтеры государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий. В случае выплаты работникам, категории которых указаны в части первой настоящей статьи, компенсаций, предусмотренных статьей 181 или 279 ТК РФ, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Следовательно, действия учреждения – работодателя по невыплате указанной компенсации являются неправомерными. В то же время расторжение трудового договора по рассматриваемому основанию является реализацией волеизъявления учредителя и не лишает возможности лицо обратиться в суд с требованием о взыскании суммы невыплаченной компенсации. Рассматриваемая компенсация является гарантией при увольнении по основанию пункта 2 статьи 278 ТК РФ, но ее несоблюдение, на наш взгляд, не может означать незаконность увольнения в принципе и влечь обязанность учреждения восстановить лицо на работе.

Как следует из Обзора Красноярского краевого суда от 18.09.2012 "Обзор кассационной и надзорной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда по служебно-трудовым спорам", невыплата работнику при расторжении с ним трудового договора компенсации, предусмотренной статьей 279 ТК РФ, не является основанием для признания увольнения по пункту 2 статьи 278 ТК РФ незаконным, поскольку не лишает его возможности для обращения в суд с иском о ее взыскании.


Статья получена: Клерк.Ру



Похожие статьи


1 : Шпаргалка для кадровика: формулировки записей при увольнении работника
Автор: М. Косульникова Материал предоставлен журналом "Кадровая служба" (посмотреть все статьи) Одна из трудностей, возникающая при заполнении трудовой книжки, – правильность формулирования причины увольнения работника. Казус заключается в...

2 : Роструд о перезаключении срочного трудового договора с директором при его переизбрании на новый срок
Источник: «Электронная база данных «Пакет кадровика».» (посмотреть все статьи) Нами были направлен в Роструд следующий вопрос:  «По Уставу общества с ограниченной ответственностью директор избирается на 1 год. В дальнейшем ежегодно переизб...

3 : Определение миссии организации
ITeam - технологии корпоративного управления" / Всякая организация существует и действует ради достижения своих собственных организационных целей. Цели различаются по временным срокам планирования - краткосрочные или оперативные (неделя, месяц), сред...

4 : Новый порядок заполнения трудовой книжки повлияет на вашу пенсию
Российская Газета / Почти семь десятилетий назад в России появилась первая инструкция о том, как надо оформлять трудовые книжки. Сорок лет назад эти правила были несколько изменены. А сегодня "Российская газета" печатает постановление Мини...

5 : Изменение и расторжение договора
Международный еженедельник "Финансовая газета" / И. ИВАЧЕВ, юрист В финансово-хозяйственной деятельности предприятий нередко возникает необходимость расторжения или изменения ранее заключенных договоров. В соответствии с гражда...

Рейтинг: 2.8/5 (81 голос)

Последние статьи


1: Автоматическая сверка счетов-фактур – новые возможности «1С:Бухгалтерии 8» ред. 3.0
2: Возможности CRM в 1С «Управление торговлей»
3: Настройка отчетов 1С
4: Как отразить доп. расходы в 1С?
5: Взаимозачет в 1С



Последние новости


Делец в Удмуртии на госденьги открыл нарколабораторию - УФСБ
МОСКВА, 2 ноя - РИА Новости. Следствие заподозрило жителя Удмуртии в организации нарколаборатории на полученные от государства деньги, сообщает в пятн...

Сотрудница томского вуза продавала героин около общежития

ТОМСК, 2 ноя – РИА Новости, Сергей Леваненков. Полиция задержала 58-летнюю томичку при попытке продать героин, возбуждено уголовное дело, сообщи...

Молодежную премию наноиндустрии получил автор технологии для наркоза

© РИА Новости. Сергей ПятаковМОСКВА, 1 ноя - РИА Новости. Лауреатом Российской молодежной премии в области наноиндустрии 2012 года стал заместитель ге...

Жители еще одного мексиканского города взялись за борьбу с наркомафией

МЕХИКО, 2 ноя - РИА Новости, Дмитрий Знаменский. Жители города Олинала в мексиканском штате Герреро взяли в руки оружие, чтобы противостоять попыткам ...

Бразильские студенты получали наркотики по специально вырытому туннелю

© РИА Новости. Артур ГабдрахмановМЕХИКО, 2 ноя - РИА Новости, Дмитрий Знаменский. Оригинальный способ доставки наркотиков в университет крупнейшего бр...


Послать ссылку на этот обзор другу по ICQ или E-Mail:


Разместить у себя на ресурсе или в ЖЖ:


На любом форуме в своем сообщении: